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採用力アップ

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ヒアリングとアンケートによって、理想の求職者に“刺さる” 御社の魅力を発見し、それを文章にして求人票をブラッシュ アップします

ご支援の流れ

1)ヒアリング
➡ 求める人材像を明確にしましょう

2)求人票作成のためのたたき台となるアンケート用紙を作成します


3)アンケートにご回答いただきます


4)ご回答いただいたアンケートから求人票の試案を作成し、提案します


5)試案を一緒に検討しながら練り上げ、確定させます


6)求人票を掲載
➡ ハローワークインターネットサービスを活用します

7)求人票による求職者の動向を確認したり、必要に応じて求人票を修正したり、丁寧にフォローします

【参考資料 厚労省HP】応募したくなる求人へ!
~わかりやすい求人で、人材の確保を目指そう~

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/enterprise/ent_inputmethod04.html

木村倫人
社会保険労務士事務所 就業規則コンサルティング

〒791-8077 愛媛県松山市内浜町13番22号

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